员工的健康和安全问题是企业管理中的重要问题，涉及到员工的生命安全和企业的经济利益。以下是一些处理员工健康和安全问题的建议：
制定健康和安全政策：企业应该制定健康和安全政策，明确员工的权利和责任，同时制定相应的制度和流程，确保政策和制度的有效执行。
提供培训和教育：企业应该为员工提供培训和教育，包括安全知识、操作规程、应急处理等方面的培训，提高员工的安全意识和能力。
安全设施和装备：企业应该提供必要的安全设施和装备，如安全帽、安全鞋、防护服等，确保员工在工作过程中的安全。
定期体检和健康检查：企业应该定期为员工进行体检和健康检查，及时发现和预防疾病，保障员工的身体健康和工作能力。
应急处理和救援：企业应该制定应急处理和救援计划，明确应急处理的流程和方法，以及救援人员的职责和任务。
建立健康和安全委员会：企业可以建立健康和安全委员会，由员工代表和管理人员共同组成，定期开展健康和安全评估和督导工作，以确保健康和安全政策的有效实施。
总之，企业应该将员工的健康和安全问题纳入企业管理的重要考虑因素，积极采取措施，确保员工的健康和安全，同时保障企业的经济利益。