数字劳动对企业的风险管理产生了多方面的影响。首先，数字化劳动带来了信息安全风险。随着企业信息系统的数字化和互联网的普及，企业面临着越来越多的网络安全威胁，如数据泄露、黑客攻击等。因此，企业需要加强信息安全管理，包括加强网络安全防护、建立完善的数据备份和恢复机制等，以降低信息安全风险。
其次，数字化劳动也增加了企业的运营风险。数字化劳动往往意味着企业需要依赖于各种信息系统和技术设备，一旦出现系统故障、技术故障或供应商风险，都有可能导致企业的运营受到影响甚至中断。因此，企业需要建立健全的业务连续性计划，加强对关键技术设备和供应商的风险管理，以确保企业的运营稳定。
另外，数字化劳动也对企业的人才风险管理提出了新的挑战。随着数字化技术的发展，企业需要不断培养和吸引具备数字化技能的人才，否则就会面临人才断层的风险。因此，企业需要加强人才储备规划，注重员工的数字化能力培养和提升，以降低人才风险。
综上所述，数字化劳动对企业的风险管理产生了诸多影响，包括信息安全风险、运营风险和人才风险等，企业需要针对这些影响制定相应的风险管理策略，以保障企业的稳健发展。