在选择员工座谈会形式时，可以根据具体情况权衡利弊。线上座谈会的优势在于可以节省时间和成本，方便跨地域员工参与，适合于分布式团队或需要频繁沟通的情况。而线下座谈会则更有利于面对面交流和互动，能够更好地传递情绪和信息，建立更紧密的团队关系。
如果是小团队或团队成员分布在不同地区，可以考虑线上座谈会，利用视频会议工具进行沟通。可以事先设置好议程，确保会议效率，并鼓励员工提前准备问题和意见。在会后可以通过邮件或在线平台继续交流和收集反馈。
如果团队成员集中在同一地区，可以考虑线下座谈会。可以选择一个舒适的会议室或活动场所，提供茶点和饮料，营造轻松的氛围。可以设置小组讨论或互动环节，让员工更多地参与其中，增加互动和沟通的机会。
总的来说，线上座谈会和线下座谈会各有利弊，选择合适的形式取决于团队的具体情况和需求。可以根据实际情况灵活选择，甚至结合两种形式，以达到更好的沟通效果。