法律分析：根据《劳动法》，用人单位有义务保障员工的人身安全和健康，为员工提供必要的安全保障和职业健康教育。如果公司未能履行此义务，造成了员工在工作中的人身伤害或其他损失，公司将承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和身体健康，提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动防护设施，进行必要的劳动保护教育和培训，制定安全生产规章制度，加强职业卫生管理。
2. 《中华人民共和国安全生产法》第七条：用人单位有保障劳动者人身安全和身体健康的义务，应当采取必要的技术和管理措施，加强安全生产教育培训和事故应急演练。
3. 《中华人民共和国侵权责任法》第四十一条：单位的工作人员在履行职责过程中，损害他人利益的，由单位承担民事责任。
因此，公司有责任为员工提供安全培训，以保障员工人身安全和健康，如公司未能履行该义务，造成员工在工作中的损失，公司将承担相应的赔偿责任。