信息过载是当今社会普遍存在的问题，尤其在数字化时代，人们每天接收的信息量呈指数级增长。管理者在面对信息过载的挑战时，可以采取以下策略：
设定优先级：将重要信息和次要信息区分开来，设定优先级。可以采用重要-紧急矩阵法或者ABC分类法，将任务和信息进行分类，优先处理重要且紧急的事务。
简化信息：管理者可以要求下属在提供信息时，简洁明了地陈述要点，避免冗长的报告和信息。同时，可以利用信息筛选工具，如过滤器、订阅管理器等，只接收真正需要的信息。
制定时间表：设定固定的信息检索和处理时间，避免随时随地接收信息的习惯。可以每天早晨或者下班前留出一段时间专门处理信息，有效提高工作效率。
委托他人：对于一些不是非常重要的信息，可以委托给下属或助手处理，减轻自己的信息负担。
更新技能：学习信息管理和处理的技能，如速读、笔记整理、信息检索等，提高自己的信息处理效率。
具体案例：某公司CEO每天都会收到大量的邮件、报告和电话，导致工作效率低下。经过和助手商讨，他决定将部分邮件交给助手处理，并限定每天晚上8点-9点为信息处理时间，其余时间不接收邮件和电话。这样做后，CEO的工作效率明显提高。
综上所述，管理者面对信息过载的挑战，可以通过设定优先级、简化信息、制定时间表、委托他人和更新技能等方法来有效解决。这些策略可以帮助管理者更好地处理信息，提高工作效率。