脱机检索工具或资源是指在没有网络连接的情况下，利用一些工具或资源来进行人力资源管理和招聘筛选。这种情况下，我们可以利用一些传统的方法和工具来完成这些任务。
首先，对于人力资源管理，可以利用脱机的人力资源管理软件来管理员工档案、考勤记录、福利管理等工作。这些软件可以在没有网络连接的情况下进行数据录入和管理，然后在有网络连接的时候进行数据同步和更新。
其次，对于招聘筛选，可以利用脱机的招聘资源来进行简历筛选和面试安排。例如，在没有网络连接的情况下，可以利用招聘网站提供的简历下载功能将候选人的简历下载到本地进行筛选，然后安排面试等工作。同时，也可以利用脱机的招聘软件来进行候选人的评估和排名。
除此之外，还可以利用一些脱机的工具来进行人力资源管理和招聘筛选，比如利用电子表格软件进行员工信息的管理和统计分析，利用通讯录软件进行员工联系信息的管理，利用文件夹和文件柜来存放员工档案和招聘相关文件等。
在实际操作中，可以结合脱机和联机的方式进行人力资源管理和招聘筛选，充分发挥各种工具和资源的优势，提高工作效率和质量。
总之，利用脱机检索工具或资源进行人力资源管理和招聘筛选需要充分利用各种脱机工具和资源，结合脱机和联机的方式进行工作，确保工作的高效和准确性。