（一）享受主体支付主体：工伤保险基金（用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。）
（二）享受主体：因工死亡职工直系亲属（包括父母、子女、配偶）。
（三）对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
2022年2月28日，国家统计局发布《2021年国民经济和社会发展统计公报》，公布2021年度全国居民人均可支配收入35128元。
依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故2022年度标准为35128元×20＝702560元。
一、工亡的认定
认定工亡一共有九种法定情形（《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定）：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
（八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（九）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
不得认定工亡的情形（《工伤保险条例》第十六条）：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
二、工亡赔偿金有哪些
工亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
计算方法
丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
（一）完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
（二）供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40％；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30％。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。