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兼职打表记工时还是按需求算

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兼职打表记工时。兼职通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。注意兼职工资不能低于当地的最低工资标准。兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资以及发放时间、发放方式等。

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