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国企合同工待遇怎么样

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不好。
1、职务:合同工没有晋升的通道和机会,只能是作为正式工的辅助,从事自己负责的工作,不管合同工工作成绩如何,在职务晋升上,得不到任何的体现。
2、工资待遇:国企之所以招聘一些劳务派遣性质的合同工,是因为节省成本,国企工资普遍较高,过多的正式工,造成国企人力资源成本过高,负担过重,为了降低企业运营成本,就通过第三方人力资源公司招聘一些合同工,合同工的工资就比较低,大大降低了企业成本。

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