干股分红的运作模式是基于赠送的股份在年终或年初根据公司的盈利情况分配红利。这种股份并非由持有者实际出资，而是作为公司对特定人员的奖励或激励手段。例如，如果一家公司中，A出资9900元，按比例60%分红，而B只出资100元，但按照40%的比例分红，这实际上意味着B的分红比例与其实际出资额不成比例，相当于B以40%的比例"出资"获取了公司权益。
这种干股分红的合法性来源于公司章程中的明确规定，且已在工商部门备案，因此具有法律保障。赠股协议是干股存在的前提，它的内容通常会反映在公司章程中，并对赠股双方产生约束。尽管干股股东并未实际出资，他们的股东资格和权利义务主要由赠股协议决定，如股利请求权和表决权。然而，干股股东的义务，特别是对外责任，通常与一般股东相同，因为股东的登记具有公示性。
值得注意的是，如果干股存在瑕疵，如赠股协议可撤销或无效，那么干股股东的股东资格可能会丧失。在处理瑕疵股份时，通常会先认定正常股份的部分，不足部分才会认定为瑕疵。总的来说，干股分红是公司对特定人员的一种补偿方式，其分配规则和法律效力需要依据公司章程和相关协议来确定。
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