1、负责工资总额的申报、管理工作。
2、负责工资制度、劳动合同在分公司的'实施。
3、负责分公司职工在分公司范周内调配、管理。
4、提出分公司职工的培训计划，落实公司的培训安排。
5、负责劳资报表、职工住房公积金、职工养老保险台账、劳资统计分析管理工作，职工统计、个人所得税的统计、上报工作。
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